Corso di formazione sulla parità di genere UNI/PdR 125:2022 – dirigenti e responsabili

Il corso di formazione sulla parità di genere per dirigenti e responsabili, organizzato da Effe Learning, è dedicato a chi ricopre un ruolo di responsabilità nei processi di implementazione, presidio e miglioramento del sistema di gestione per la parità di genere. Il percorso ha una durata di due ore, è erogato in modalità e-learning ed è conforme alla prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022. Il corso sposta il focus dalla consapevolezza individuale alle responsabilità organizzative. Affronta le scelte gestionali, i processi di governance e gli strumenti di misurazione che permettono di tradurre gli impegni dichiarati in risultati concreti e verificabili. L’obiettivo è fornire a dirigenti e responsabili le chiavi di lettura per esercitare il proprio ruolo all’interno del sistema di gestione in modo consapevole e coerente, incidendo sulla qualità dell’ambiente di lavoro e sulla solidità complessiva dell’organizzazione.

La prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022 non fissa una scadenza obbligatoria per la formazione sulla parità di genere e non stabilisce una durata formale di validità dell’attestato. Richiede però che le organizzazioni mantengano nel tempo le competenze e la consapevolezza delle persone su questi temi. Per le figure con responsabilità decisionale è particolarmente opportuno prevedere aggiornamenti periodici, in funzione dell’evoluzione normativa e dei risultati del monitoraggio del sistema di gestione.

Il corso fornisce le conoscenze necessarie per comprendere il ruolo che dirigenti e responsabili svolgono nel sistema di gestione per la parità di genere: dalla definizione della strategia alla governance, dai processi HR all’equità remunerativa, fino agli indicatori di performance. Al termine del percorso, i partecipanti avranno acquisito gli strumenti per riconoscere le proprie responsabilità all’interno del sistema, presidiare i processi di propria competenza e contribuire al miglioramento continuo dell’organizzazione sui temi della parità di genere.

Il corso si rivolge a dirigenti, responsabili di funzione, figure HR, responsabili dei sistemi di gestione e dei sistemi di gestione per la parità di genere, project manager e a tutti coloro che svolgono funzioni manageriali. È particolarmente indicato per chi è coinvolto nell’adozione, nel mantenimento o nel miglioramento di un sistema di gestione conforme alla UNI/PdR 125:2022.

Al termine del corso è prevista una verifica dell’apprendimento, pensata per valutare la comprensione dei contenuti e favorire la riflessione sulle responsabilità gestionali affrontate durante il percorso.

Al termine del corso viene rilasciato un attestato di frequenza dalla nostra agenzia formativa accreditata dalla Regione Toscana. L’attestato certifica la partecipazione al percorso formativo ed è valido su tutto il territorio nazionale ai fini documentali e formativi. L’attestato non costituisce certificazione dell’organizzazione ai sensi della UNI/PdR 125:2022.