Corso di formazione sulla parità di genere secondo la UNI/PdR 125:2022

Il Corso di formazione sulla parità di genere, organizzato da Effe Learning©, è progettato per supportare le aziende nella diffusione dei principi di equità, inclusione e pari opportunità all’interno del contesto lavorativo.
Il percorso formativo, della durata complessiva di 1 ora, è conforme alla prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022 e fornisce una panoramica chiara sui principi fondamentali del sistema di gestione per la parità di genere adottato dalle organizzazioni.
Il corso favorisce lo sviluppo di una cultura inclusiva, basata su comportamenti consapevoli e scelte organizzative responsabili, capaci di incidere positivamente sul benessere delle persone, sulla qualità dell’ambiente di lavoro e sulla sostenibilità complessiva dell’organizzazione.

La formazione sulla parità di genere secondo la UNI/PdR 125:2022 non prevede una scadenza obbligatoria definita dalla prassi di riferimento. La UNI/PdR 125:2022 non stabilisce una durata formale di validità dell’attestato di formazione, ma richiede che le organizzazioni garantiscano nel tempo il mantenimento delle competenze e della consapevolezza sui temi della parità di genere.
È pertanto consigliato che le aziende prevedano aggiornamenti periodici della formazione, in funzione delle politiche interne, delle evoluzioni normative e del sistema di gestione adottato, al fine di assicurare il continuo miglioramento e il rispetto dei principi di equità e inclusione.

Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti le conoscenze fondamentali per comprendere il significato della parità di genere nel contesto aziendale e il valore del sistema di gestione previsto dalla UNI/PdR 125:2022.
Al termine del percorso formativo, i partecipanti avranno acquisito una maggiore consapevolezza del ruolo che ciascuno può svolgere nella promozione di comportamenti equi e inclusivi e nel contribuire alla diffusione di una cultura organizzativa orientata alla parità di genere come responsabilità condivisa e fattore strategico di sviluppo.

Il corso è rivolto a tutto il personale aziendale, indipendentemente dal ruolo, dal livello di responsabilità o dall’area di appartenenza. È particolarmente indicato per lavoratori, responsabili, dirigenti e collaboratori che operano in organizzazioni impegnate nell’adozione o nel mantenimento di un sistema di gestione per la parità di genere conforme alla UNI/PdR 125:2022.

Al termine del corso è prevista una verifica dell’apprendimento finalizzata a valutare la comprensione dei contenuti trattati e a favorire la riflessione sui temi affrontati durante il percorso formativo.

A seguito della partecipazione al corso, viene rilasciato un attestato di frequenza da parte della nostra agenzia formativa accreditata dalla Regione Toscana.
L’attestato certifica la partecipazione al percorso formativo sulla parità di genere secondo la UNI/PdR 125:2022 ed è valido su tutto il territorio nazionale ai fini documentali e formativi. L’attestato non costituisce certificazione dell’organizzazione ai sensi della UNI/PdR 125:2022.