Corso di formazione sulla parità di genere UNI/PdR 125:2022 – lavoratori

Il corso di formazione sulla parità di genere, organizzato da Effe Learning, accompagna le persone che lavorano in azienda nella comprensione concreta dei principi di equità, inclusione e pari opportunità che oggi orientano le scelte delle organizzazioni. Il percorso ha una durata di un’ora, è erogato in modalità e-learning ed è conforme alla prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022.
L’obiettivo non è trasmettere nozioni astratte, ma rendere riconoscibili nella vita lavorativa di tutti i giorni i comportamenti che costruiscono un ambiente equo e quelli che lo mettono a rischio. Il corso aiuta ogni persona a capire quale contributo può dare, nel proprio ruolo, alla diffusione di una cultura inclusiva che incide sul benessere delle persone, sulla qualità delle relazioni di lavoro e sulla solidità complessiva dell’organizzazione.

La prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022 non fissa una scadenza obbligatoria per la formazione sulla parità di genere e non stabilisce una durata formale di validità dell’attestato. Richiede però che le organizzazioni mantengano nel tempo le competenze e la consapevolezza delle persone su questi temi. Per questo è consigliabile prevedere aggiornamenti periodici della formazione, in funzione delle politiche interne, dell’evoluzione normativa e del sistema di gestione adottato, così da sostenere il miglioramento continuo e il rispetto dei principi di equità e inclusione.

Il corso fornisce le conoscenze di base per comprendere che cosa significhi parità di genere nel contesto aziendale e quale valore abbia il sistema di gestione previsto dalla UNI/PdR 125:2022. Al termine del percorso, i partecipanti avranno maggiore consapevolezza del ruolo che ciascuno può svolgere nel promuovere comportamenti equi e inclusivi e nel contribuire a una cultura organizzativa che intende la parità di genere come responsabilità condivisa e come fattore di sviluppo.

Il corso è rivolto a tutti i lavoratori. È particolarmente indicato per chi opera in organizzazioni impegnate nell’adozione o nel mantenimento di un sistema di gestione per la parità di genere conforme alla UNI/PdR 125:2022.

Al termine del corso è prevista una verifica dell’apprendimento, pensata per valutare la comprensione dei contenuti e favorire la riflessione sui temi affrontati durante il percorso.

Al termine del corso viene rilasciato un attestato di frequenza dalla nostra agenzia formativa accreditata dalla Regione Toscana. L’attestato certifica la partecipazione al percorso sulla parità di genere secondo la UNI/PdR 125:2022 ed è valido su tutto il territorio nazionale ai fini documentali e formativi. L’attestato non costituisce certificazione dell’organizzazione ai sensi della UNI/PdR 125:2022.