Corso di formazione per Preposto
Il Corso di formazione per preposti è conforme a quanto previsto dall’articolo 37 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e dall’Accordo Stato-Regioni Rep. atti n. 59/CSR del 17 aprile 2025.
Il corso ha una durata complessiva di 12 ore ed è finalizzato a fornire al preposto le competenze necessarie per svolgere in modo efficace il ruolo di sovraintendenza, vigilanza e controllo delle attività lavorative, così come definito dall’articolo 19 del D.Lgs. 81/08.
Il percorso formativo approfondisce gli obblighi e le responsabilità del preposto, le modalità di esercizio delle funzioni di vigilanza, le tecniche di comunicazione con i lavoratori e la collaborazione con le altre figure del sistema di prevenzione aziendale, con l’obiettivo di rafforzare il presidio della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Il corso ha una durata complessiva di 12 ore ed è finalizzato a fornire al preposto le competenze necessarie per svolgere in modo efficace il ruolo di sovraintendenza, vigilanza e controllo delle attività lavorative, così come definito dall’articolo 19 del D.Lgs. 81/08.
Il percorso formativo approfondisce gli obblighi e le responsabilità del preposto, le modalità di esercizio delle funzioni di vigilanza, le tecniche di comunicazione con i lavoratori e la collaborazione con le altre figure del sistema di prevenzione aziendale, con l’obiettivo di rafforzare il presidio della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Obiettivi e risultati attesi
Il corso ha l’obiettivo di fornire ai preposti le conoscenze e le competenze necessarie per esercitare consapevolmente il proprio ruolo all’interno del sistema di prevenzione aziendale.
Al termine del percorso formativo, i partecipanti saranno in grado di vigilare sull’applicazione delle misure di prevenzione e protezione, intervenire in caso di comportamenti non sicuri, comunicare efficacemente con i lavoratori e le altre figure della sicurezza e segnalare tempestivamente situazioni di rischio o anomalie riscontrate durante le attività lavorative.
Al termine del percorso formativo, i partecipanti saranno in grado di vigilare sull’applicazione delle misure di prevenzione e protezione, intervenire in caso di comportamenti non sicuri, comunicare efficacemente con i lavoratori e le altre figure della sicurezza e segnalare tempestivamente situazioni di rischio o anomalie riscontrate durante le attività lavorative.
Destinatari
Il corso è rivolto ai preposti individuati dal Datore di Lavoro e a coloro che, anche di fatto, esercitano funzioni di sovraintendenza sulle attività lavorative, così come definito dall’articolo 2 del D.Lgs. 81/08.
Valutazione finale
La valutazione viene effettuata attraverso una verifica dell’apprendimento finalizzata ad accertare la comprensione dei contenuti trattati durante il corso di formazione per preposti, in conformità a quanto previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
Attestato di frequenza
Al termine del Corso di formazione per preposti, a seguito della partecipazione alle attività formative previste e della verifica dell’apprendimento, viene rilasciato un attestato di frequenza.
L’attestato è conforme all’articolo 37 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e all’Accordo Stato-Regioni Rep. atti n. 59/CSR del 17/04/2025 ed è valido su tutto il territorio nazionale. L’obbligo di aggiornamento della formazione per preposti è previsto con cadenza biennale.
L’attestato è conforme all’articolo 37 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. e all’Accordo Stato-Regioni Rep. atti n. 59/CSR del 17/04/2025 ed è valido su tutto il territorio nazionale. L’obbligo di aggiornamento della formazione per preposti è previsto con cadenza biennale.
Programma del corso
- Individuazione del preposto;
- Preposto di fatto ed effettività del ruolo;
- Compiti e obblighi del preposto;
- Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione.
- Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori di cui all’art. 19 del d.lgs. n. 81/2008;
- Modalità di comunicazione e relazione con i soggetti della prevenzione aziendale;
- Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;
- Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione;
- Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI;
- Modalità per sovraintendere e vigilare sulle attività lavorative per garantire l’attuazione delle direttive ricevute;
- L’importanza di individuare e segnalare incidenti e infortuni mancati.
- Tecniche e strumenti di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri.